虛以待位 “銅”向未來(lái)----洛陽(yáng)銅加工參加中國(guó) 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì) 發(fā)布時(shí)間:2023-12-22字號(hào):大中小 10月27日至28日,第六屆中國(guó) 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)在鄭州國(guó)際會(huì)展中心舉行。作為河南省銅基新材料的鏈長(zhǎng)單位,洛陽(yáng)銅加工參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。 據(jù)了解,第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)由中共河南省委、河南省人民政府、歐美同學(xué)會(huì)共同主辦。大會(huì)以“廣聚天下英才,讓中原更加出彩”為主題,統(tǒng)籌重點(diǎn)企業(yè)對(duì)人才的需求,堅(jiān)持引進(jìn)“高精尖”人才與引進(jìn)“急需緊缺”人才相結(jié)合,著力解決人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。大會(huì)有1300多家用人單位參加,人才需求超過(guò)50000人。 洛陽(yáng)銅加工高度重視,積極響應(yīng),派專人參加此次盛會(huì)。招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng),眾多省內(nèi)外求職者圍攏在洛陽(yáng)銅加工展位前,認(rèn)真了解企業(yè)情況,咨詢崗位要求,填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,挑選著自己滿意的崗位。招聘專員現(xiàn)場(chǎng)解答求職者疑問(wèn),積極宣傳公司招才引智的政策機(jī)制、人盡其才的工作環(huán)境,精準(zhǔn)對(duì)接人才需求,助力優(yōu)秀青年人才高質(zhì)量就業(yè),為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。 招聘會(huì)期間,河南省工信廳及洛陽(yáng)市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)相繼蒞臨公司展位指導(dǎo)工作。人力資源部經(jīng)理張宏偉向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了洛陽(yáng)銅加工的行業(yè)地位、歷史貢獻(xiàn)、科技創(chuàng)新成果、人才引進(jìn)情況等,介紹了公司推行職業(yè)經(jīng)理人改革以來(lái)取得的驕人業(yè)績(jī),以及確定的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。省工信局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)洛陽(yáng)銅加工的發(fā)展成就給予高度認(rèn)可和肯定,表示會(huì)繼續(xù)做好對(duì)企業(yè)的服務(wù)工作。 大會(huì)期間,公司收到一大批優(yōu)秀人才的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,其中碩士研究生超過(guò)2/3。結(jié)合此次招聘計(jì)劃和崗位要求,經(jīng)過(guò)精心挑選簡(jiǎn)歷,與應(yīng)聘人員初步面試溝通,從專業(yè)匹配度、個(gè)人特質(zhì)、綜合素質(zhì)及從業(yè)意向等方面進(jìn)行全面考量,已經(jīng)初步確定了部分意向性人選,后續(xù)將組織專業(yè)面試、筆試,確保招聘到品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入公司。 上一篇:洛陽(yáng)銅加工舉行揭牌儀式暨2023年年底收官動(dòng)員會(huì) 下一篇:洛陽(yáng)銅加工加工材產(chǎn)銷量再次突破10萬(wàn)噸
10月27日至28日,第六屆中國(guó) 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)在鄭州國(guó)際會(huì)展中心舉行。作為河南省銅基新材料的鏈長(zhǎng)單位,洛陽(yáng)銅加工參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。 據(jù)了解,第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)由中共河南省委、河南省人民政府、歐美同學(xué)會(huì)共同主辦。大會(huì)以“廣聚天下英才,讓中原更加出彩”為主題,統(tǒng)籌重點(diǎn)企業(yè)對(duì)人才的需求,堅(jiān)持引進(jìn)“高精尖”人才與引進(jìn)“急需緊缺”人才相結(jié)合,著力解決人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。大會(huì)有1300多家用人單位參加,人才需求超過(guò)50000人。 洛陽(yáng)銅加工高度重視,積極響應(yīng),派專人參加此次盛會(huì)。招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng),眾多省內(nèi)外求職者圍攏在洛陽(yáng)銅加工展位前,認(rèn)真了解企業(yè)情況,咨詢崗位要求,填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,挑選著自己滿意的崗位。招聘專員現(xiàn)場(chǎng)解答求職者疑問(wèn),積極宣傳公司招才引智的政策機(jī)制、人盡其才的工作環(huán)境,精準(zhǔn)對(duì)接人才需求,助力優(yōu)秀青年人才高質(zhì)量就業(yè),為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。 招聘會(huì)期間,河南省工信廳及洛陽(yáng)市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)相繼蒞臨公司展位指導(dǎo)工作。人力資源部經(jīng)理張宏偉向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了洛陽(yáng)銅加工的行業(yè)地位、歷史貢獻(xiàn)、科技創(chuàng)新成果、人才引進(jìn)情況等,介紹了公司推行職業(yè)經(jīng)理人改革以來(lái)取得的驕人業(yè)績(jī),以及確定的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。省工信局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)洛陽(yáng)銅加工的發(fā)展成就給予高度認(rèn)可和肯定,表示會(huì)繼續(xù)做好對(duì)企業(yè)的服務(wù)工作。 大會(huì)期間,公司收到一大批優(yōu)秀人才的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,其中碩士研究生超過(guò)2/3。結(jié)合此次招聘計(jì)劃和崗位要求,經(jīng)過(guò)精心挑選簡(jiǎn)歷,與應(yīng)聘人員初步面試溝通,從專業(yè)匹配度、個(gè)人特質(zhì)、綜合素質(zhì)及從業(yè)意向等方面進(jìn)行全面考量,已經(jīng)初步確定了部分意向性人選,后續(xù)將組織專業(yè)面試、筆試,確保招聘到品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入公司。